fitt magazine
COP26: un momento decisivo nella lotta ai cambiamenti climatici

Negli ultimi anni, il cambiamento climatico è diventato una priorità globale perché i fenomeni climatici che il Pianeta affronta sono sempre più estremi e frequenti. Le mutazioni climatiche in corso sono il risultato delle attività umane, che nel tempo hanno generato un aumento fuori misura dei gas serra immessi nell’atmosfera portando alla diffusione di fenomeni […]

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La giornata delle Nazioni Unite: 76 anni di attività all’insegna di pace, diritti umani e sostenibilità

Stiamo vivendo un momento storico di grandi cambiamenti e di grandi incertezze: transizione ecologica, crisi pandemica, sviluppo sostenibile sociale ed economico rappresentano il contesto all’interno del quale ognuno di noi cresce, lavora, si forma e si informa. È un periodo apparentemente senza precedenti, ma se torniamo indietro di qualche decade, possiamo ritrovare un altro punto […]

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FITT è TOP-JOB 2021-2022 e vara una policy a tempo indeterminato per lo smart working

L’attenzione costante che FITT da sempre dedica alle proprie persone, è stata riconosciuta anche dall’Istituto Tedesco Qualità e Finanza (Itqf) che, in collaborazione con Affari&Finanza, ha compiuto uno studio sui migliori datori di lavoro in Italia, selezionando le 300 aziende “TOP JOB ITALY’S BEST EMPLOYERS 2021/2022′. Lo studio, basato sul metodo del Social Listening Index, […]

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Continua il percorso di sostenibilità di FITT: Società Benefit e Global Compact

Nel 2019 FITT ha festeggiato i primi 50 anni di attività e, dopo aver guardato con orgoglio a quanto aveva fatto, ha scelto di concentrarsi sul futuro e sulla responsabilità che sente nei confronti delle prossime generazioni: ha quindi inserito la sostenibilità al centro della sua strategia futura. Nella visione di FITT, essere un’impresa sostenibile […]

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FITT ospita I Venerdì del CSV per un dialogo tra realtà profit e non profit

Continuano gli impegni pubblici per FITT nel panorama della responsabilità d’impresa, che questa volta ospita “I Venerdì del CSV” – rassegna di incontri ideata e organizzata dal Centro di Servizio per il Volontariato della provincia di Vicenza, con la collaborazione della giornalista vicentina Margherita Grotto – per discutere dell’Obiettivo sostenibile 11 dell’Agenda 2030 dell’ONU assieme […]

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FITT a Radici Future: l’evento per gettare le basi di un futuro sostenibile

Continuano gli impegni pubblici per FITT  nel panorama della sostenibilità: dopo aver partecipato alla Green Week, è ora il turno di Radici Future, il Festival ideato dal Raggruppamento Bassano di Confindustria Vicenza per esplorare le frontiere dell’economia circolare, sperimentare soluzioni d’avanguardia e ispirare le giovani generazioni. Radici Future non è soltanto un festival, ma è […]

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FITT aderisce al progetto formativo “Innovazione di business sostenibile per creare prodotti e servizi ad alto valore aggiunto”

Aderire a progetti di formazione finanziata è per FITT un elemento molto importante all’interno della strategia di learning dedicata ai propri collaboratori. Tra questi vi è il progetto “Innovazione di business sostenibile per creare prodotti e servizi ad alto valore aggiunto”, cui seguono i dettagli. Titolo: Innovazione di business sostenibile per creare prodotti e servizi ad alto […]

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Green Week: la prima vetrina di Responsabilità d’impresa

FITT opera nel settore termoplastico, ma crede che questo sia compatibile con l’essere un’impresa responsabile, che ha a cuore il futuro degli stakeholders e del Pianeta. Da sempre sviluppa materiali e tecnologie all’avanguardia che pongono la sostenibilità al centro di ogni attività di ricerca e innovazione. L’obiettivo è quello di raggiungere la “circolarità” economica attraverso […]

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FITT aderisce al progetto formativo “Aziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills”

Aderire a progetti di formazione finanziata è per FITT un elemento molto importante all’interno della strategia di learning dedicata ai propri collaboratori. Tra questi vi è il progetto “Aziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills”, cui seguono i dettagli. Titolo: Aziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills Cod. prog. 6805-0003-1010-2019 Progetto […]

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