Per FITT le persone sono al centro. Prendersi cura delle proprie persone permette di mutare positivamente l’esperienza del collaboratore, che diventa così sempre più coinvolto e ingaggiato all’interno del paradigma aziendale e dei processi HR che lo riguardano: il collaboratore diventa quindi esso stesso il protagonista del cambiamento. Per favorire lo sviluppo della propria comunità […]