Un choix responsable
Un choix responsable

Pour FITT, être une entreprise responsable signifie transformer son modèle économique pour atteindre un équilibre idéal dans le but de créer de la valeur économique tout en améliorant l’environnement et la vie des personnes.

La FITT est une “ Società Benefit ” et, dans ses statuts, elle ajoute à l’objectif de recherche du profit l’engagement public et officiel d’avoir un impact positif sur la société et la biosphère en opérant de manière responsable et transparente.

Le 25 septembre 2015, l’Assemblée générale des Nations unies, à laquelle participaient plus de 150 dirigeants du monde entier, a adopté le Programme 2030 pour le développement durable, qui se compose de 17 objectifs – les Objectifs de Développement Durable (ODD).

En suivant l’agenda des 17 objectifs identifiés par les Nations unies, FITT sélectionne 7 objectifs sur lesquels prendre des mesures concrètes en accord avec les objectifs 2030 des Nations unies.
Dans une ère de changement et de grands défis, FITT, comme de nombreuses entreprises dans le monde, apporte une contribution importante au développement durable.

Toujours plus consciente et capable de faire face aux challenges mondiaux, FITT a choisi d’adhérer au Pacte Mondial des Nations Unies.

Le Pacte Mondial est la plus grande initiative stratégique de citoyenneté d’entreprise au monde, née de la volonté de promouvoir une économie mondiale durable, respectueuse des droits de l’homme et du travail, de la protection de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Tout cela à travers le respect et la diffusion des Dix Principes Fondamentaux , que FITT s’engage à intégrer dans sa stratégie, sa culture et ses opérations, contribuant ainsi à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Agenda 2030.

En adhérant au Pacte mondial, FITT fait désormais partie d’un réseau mondial réunissant des gouvernements, des entreprises, des agences des Nations unies, des syndicats et des organisations de la société civile.

En 2010, le Global Compact des Nations Unies en collaboration avec UN Women a présenté les Women’s Empowerment Principles (WEPs), sept principes universels s’inspirant des pratiques réelles d’entreprise et destinés à promouvoir une condition paritaire pour les femmes dans le monde professionnel.

Les WEPs ont pour objectif de consolider la position des femmes dans l’entreprise et peuvent être utilisés comme cadre de référence dans la définition des stratégies et des politiques internes, mais aussi dans les relations avec les parties prenantes.

En adhérant aux WEPs, FITT s’engage à mener des actions courageuses pour promouvoir l’égalité des genres sur le lieu de travail, sur le marché et au sein de la communauté, afin de développer un climat fondé sur le respect, l’éthique et l’égalité des chances, sans aucun stéréotype culturel.

La responsabilité d’entreprise exige que FITT trouve un équilibre entre l’Environnement, le Social et la Gouvernance.

ENVIRONNEMENT : Pour FITT, cela signifie investir dans la recherche et l’innovation des processus et des produits pour réduire l’impact sur l’environnement en créant des synergies au sein de sa propre chaîne de valeur.

SOCIAL : Pour FITT, cela signifie prendre soin de ses collaborateurs et de la communauté locale et internationale en créant des synergies génératives.

GOUVERNANCE : Pour FITT, cela signifie agir en tant qu’entreprise responsable en réécrivant un nouveau modèle de business sachant créer une valeur partagée, en , contribuant à avoir un impact positif sur la vie des gens et sur l’environnement.

Chronologie de la durabilité
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FITT commence à produire zéro déchet de PVC et utilise des composés régénérés pour ses produits.
Produits innovants certifiés à faible impact

Les produits innovants certifiés à faible impact de FITT permettent d’apporter 80 000 litres d’eau potable au district de Tuléar, l’une des régions les plus pauvres de Madagascar.

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