Una decisión responsable
Una decisión responsable

Desde la óptica de FITT, ser una empresa responsable significa transformar nuestro propio modelo de negocio para alcanzar un equilibrio ideal, con el objetivo de crear valor económico y generar un impacto positivo en el planeta y en la vida de las personas.

FITT es sociedad Benefit y en su estatuto, junto al objetivo de conseguir beneficios, añade el compromiso público y oficial de tener un impacto positivo en la sociedad y en la biosfera, trabajando de manera sostenible y transparente.

El 25 de septiembre de 2015, la Asamblea General de Naciones Unidas, en la cual participaron más de 150 líderes provenientes de todo el mundo, adoptó la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, que se articula en 17 objetivos – los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Siguiendo la agenda de los 17 objetivos establecidos por la Organización de las Naciones Unidas, FITT ha seleccionado 7 ODS en los que actuar de manera concreta en línea con los objetivos para 2030 de Naciones Unidas.
En una época de cambios y grandes desafíos, FITT, como las empresas de todo el mundo, ofrece una contribución importante para un desarrollo sostenible.

Para un negocio cada vez más consciente y capaz de afrontar los desafíos globales, FITT ha decidido unirse al Pacto Mundial de Naciones Unidas.

El Pacto Mundial es la iniciativa estratégica de ciudadanía de empresa más amplia del mundo, nacida de la voluntad de promover una economía global sostenible, respetuosa con los derechos humanos y laborales, la protección del medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

Todo ello a través del respeto y la difusión de los Diez Principios fundamentales, que FITT se compromete a integrar en su estrategia, en su cultura y en sus operaciones, contribuyendo de esta manera a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

Con la Adhesión al Pacto Mundial, FITT pasa a formar parte de una red global que une gobiernos, empresas, agencias de las Naciones Unidas, organizaciones sindicales y de la sociedad civil.

En el 2010, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en colaboración con UN Mujeres ha presentado los Principios para el Empoderamiento de la Mujer (WEPs), siete principios universales inspirados en prácticas empresariales reales y destinados a promover la igualdad de las mujeres en el mundo laboral.

Los WEPs tienen como objetivo consolidar la posición de las mujeres en la empresa y pueden usarse como marco de referencia para definir las estrategias y las políticas internas, pero también en las relaciones con los partícipes.

Al suscribir los WEPs, FITT se compromete a avanzar con decisión para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad, a fin de desarrollar un clima que se base en el respeto, en la ética y en la igualdad de oportunidades, libre de cualquier estereotipo cultural.

La responsabilidad de empresa obliga a FITT encontrar un equilibrio entre medio ambiente, social y gobernanza.

AMBIENTE: Para FITT significa invertir en la búsqueda e innovación de procesos y productos para reducir el impacto medioambiental creando sinergia en el interior de la cadena de valor.

SOCIAL: Para FITT significa cuidar a los colaboradores y a la comunidad local y global creando sinergias generativas.

GOVERNANCE: Para FITT significa actuar como una empresa responsable escribiendo un nuevo modelo empresarial que crea un valor compartido, contribuyendo para tener un impacto positivo en la vida de las personas y en el medio ambiente.

Cronograma de sostenibilidad
19
70
FITT comienza la producción de residuo cero de PVC y utiliza compuesto regenerado para sus productos
Balance de sostenibilidad 2022
Productos innovadores certificados de bajo impacto

Los productos innovadores certificados de menor impacto de FITT contribuyen a llevar 80.000 litros de agua potable al distrito de Tulear, una de las zonas más pobres de Madagascar.

FITT Freel
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FITT NTS Eco
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