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Eventi
06 novembre 2017

Chez FITT, avec Ocjo, la sécurité sur le lieu de travail devient un spectacle

Le 31 octobre dernier, dans l’établissement de production de FITT de Sandrigo (VI), l’événement Ocjo a suscité l’émotion et les rires de plus de 600 collaborateurs de l’entreprise italienne.

Grâce à un important arrêt de la production, l’établissement s’est transformé pendant une journée en scène de théâtre, accueillant entre les lignes de production le spectacle intitulé « Rions-en mais réfléchissons-y ».  C’est justement là l’objectif de la rencontre : réfléchir tous ensemble de manière inhabituelle et mobilisatrice à l’importance de la prévention sur le lieu de travail comme outil fondamental pour préserver sa santé.  Une alternance de témoignages touchants et de moments plus légers et amusants en mesure de créer une prise de conscience et d’empêcher l’ignorance et la superficialité de prendre le dessus lorsque l’on parle de dispositifs de sécurité et de comportements vertueux sur le lieu de travail.

En guise d’introduction au spectacle, Alessandro Mezzalira, PDG de FITT, a tenu les propos suivants : « Le thème de la sécurité est un thème crucial, que l’on n’affronte trop souvent qu’avec la froide logique des chiffres. En réalité, c’est la vie de personnes en chair et en os qui est en jeu, une manière d’agir qui doit être responsable aussi bien envers soi-même que vis-à-vis d’autrui. »

Au cours de l’événement « Ocjo » se sont succédé les témoignages intitulés « De jeune charpentier à grand invalide du travail » de Flavio Frigè, qui parle de son expérience personnelle, le monologue « Métallurgistes » de Bruzio Bisignano, ancien sidérurgiste devenu aujourd’hui formateur en matière de prévention, sur le thème « Quarante années dans le nord-est de l’Italie, entre travail, santé et passion » et le spectacle de cabaret de la troupe Trigeminus.

L’événement a impliqué des institutions du territoire local, des représentants du Spisal (le service italien de la prévention de l’hygiène et de la sécurité des lieux de travail), des associationsde secteur et des responsables des ressources humaines d’autres entreprises.

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