FITT Echoes – vol. IV
Un jueves al mes, después del trabajo, la FITT People se reúne para profundizar en temas contemporáneos y significativos, mirando las cosas desde nuevos puntos de vista para después hacer una puesta en común. La guían una serie de relatores externos, expertos en el ámbito de la salud, jóvenes, mujeres y diversidad funcional, vinculados con las asociaciones a las que apoyamos.
Para FITT, la INNOVACIÓN es el motor de su manera de hacer empresa, el punto de partida que genera soluciones y enfoques no convencionales.
Por ello, hemos unido en un único momento nuestros dos públicos, esto es, nuestros colaboradores y nuestros partícipes, hablando de: mindfulness, lenguaje y disparidad de género, percepción y gestión del tiempo, diversidad, investigación científica y salud.
Una manera nueva de unir las dos caras de una misma moneda Social: la interior –la población de la empresa– con la exterior –la comunidad en la que operamos– para transformar el bienestar de la FITT People en una ocasión de impacto multidimensional hacia la colectividad a la que pertenecemos.
[img: ‘Mindfulness’ Dr. Anna Neresini]
La TRANSPARENCIA es el criterio con el que FITT investiga sobre los impactos que se generan para comunicarlos a todos los partícipes.
Durante los Social Talk, los impactos positivos generados por el proyecto de la FITT People han llegado directamente a los partícipes.
Curiosidad, sorpresa, concienciación, en algunos casos incluso perplejidad y desilusión, pero también risas, despreocupación y convivencia: todo esto es lo que los Social Talk nos han inspirado
[img: ‘Lenguaje y disparidad de género’ Drs. Anna Giacobbo y Anna Cortese]
La INTERDEPENDENCIA es la capacidad de FITT de maximizar el impacto positivo en la comunidad y promover el desarrollo responsable, a través de colaboraciones con todos los partícipes.
Por ello, hemos pedido a las asociaciones que apoyamos y a algunos expertos de sector que proyecten con nosotros los Social Talk.
Aquí la FITT People ha tenido la ocasión de reunirse con diversos profesionales en un único lugar, interactuando con ellos de manera activa e informal.
[img: ‘Percepción y gestión del tiempo’ Dr. Marco Maruzzo]
#1 – La práctica de Mindfulness para el bienestar laboral
Ponente: Dr.Anna Neresini
La conciencia plena es una práctica que se puede aplicar en cualquier instante de la jornada y que acompaña también los gestos más sencillos, dentro y fuera del contexto laboral.
En este encuentro hemos profundizado en qué es el Mindfulness o “conciencia plena”, para gestionar el estrés, la ansiedad, las emociones difíciles y retomar el control de nuestro bienestar.
#2 – Disparidad y violencia de género: el lenguaje
Ponente: Drs. Anna Giacobbo y Arianna Cortese
Dar forma al cambio y reflexionar sobre cómo hablar de hombres y mujeres, alejándose de discriminaciones relacionadas con el género.
En este encuentro hemos profundizado en qué es la violencia de género, cómo se manifiesta y también en cómo se combate, partiendo del lenguaje que usamos todos los días.
#3 – El tiempo de espera, el tiempo del cuidado, el tiempo que queda
Ponente: Dr. Marco Maruzzo
Qué es el tiempo, cómo lo percibimos y cómo los eventos de la vida influyen en la duración de este.
En este encuentro hemos profundizado el concepto de tiempo a través de un cuento que trata de nuestro día a día y el mundo de la salud.
#4 – Milagros: una cuestión de búsqueda
Ponente: Dr. Martina Piccoli
Progresar, innovador, cuidar, sanar, vivir, son todos verbos que encuentran su significado gracias a la búsqueda científica.
En este encuentro hemos profundizado en lo lejos que hemos llegado y el camino que nos queda por recorrer.
#5 – Diversidad: origen, evolución y conflictos
Ponente: Prof. Luca Trappolin
Diversidad e inclusión son temas en el orden del día. Pero ¿siempre ha sido así?
En este encuentro hemos profundizado en qué se entiende por diversidad y si la protección de la diversidad puede generar conflictos entre grupos sociales en competición.
