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fitt magazine
Sustainability
23 janvier 2024
Chaîne d’approvisionnement et achats durables : l’importance de la formation pour des objectifs à moyen et long terme
Le développement durable est un challenge mondial qui concerne tous les acteurs de la société, des institutions aux citoyens, des entreprises aux fournisseurs. Dans ce contexte, la chaîne d’approvisionnement, c’est-à-dire l’ensemble des processus allant de la production à la distribution d’un bien ou d’un service, joue un rôle clé dans la réduction de l’impact environnemental et social des activités économiques.
Les avantages concurrentiels d’une chaîne d’approvisionnement durable
D’après un entretien avec 70 entreprises pour EY et le Pacte mondial des Nations unies :
« Les pratiques de la chaîne d’approvisionnement représentent le plus grand challenge pour l’amélioration des performances en matière de développement durable ».
En effet, 70 % de l’impact social et environnemental des entreprises se produit dans la chaîne d’approvisionnement.
Le côté positif est que, selon une étude du Massachusetts Institute of Technology (MIT), les entreprises qui adoptent une chaîne d’approvisionnement durable peuvent bénéficier d’avantages concurrentiels, tels que des économies de coûts, une meilleure image, l’innovation et le progrès.
Formation : la clé pour faire des choix d’achat cohérents et durables
Pour développer une chaîne d’approvisionnement durable, il est nécessaire d’impliquer les fournisseurs et de coopérer avec eux, en les sélectionnant et en les évaluant selon des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et en les aidant à développer leurs compétences et leurs capacités.
C’est pourquoi FITT a organisé une formation sur la chaîne d’approvisionnement et les achats durables pour ses employés issus de différents secteurs d’activité. L’objectif est d’encourager l’entreprise à faire des choix d’achat de plus en plus cohérents et durables et de contrôler ainsi l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Des choix qui devraient récompenser non seulement l’aspect environnemental, mais aussi l’aspect éthique.
Parmi les aspects et les étapes explorés : la définition des besoins, la sélection des fournisseurs, la négociation des contrats, le suivi des performances et l’amélioration continue.
Objectifs à moyen et long terme
Les objectifs à moyen et long terme de cette formation sont les suivants :
- sensibiliser les collaborateurs à l’importance du développement durable ;
- leur transmettre les compétences et les outils nécessaires pour l’appliquer dans la pratique ;
- créer une culture d’entreprise orientée vers la responsabilité et la collaboration ;
- consolider les relations avec les fournisseurs, en travaillant, le cas échéant, avec des fournisseurs qui s’engagent à améliorer leur impact environnemental et social.
La formation est l’occasion d’acquérir une vision plus large et plus intégrée de la chaîne d’approvisionnement et des achats durables afin de comprendre la valeur ajoutée qu’ils peuvent apporter à l’entreprise et à la société.
Avec cette initiative, FITT confirme son engagement à être une entreprise de plus en plus durable qui regarde l’avenir avec optimisme et détermination.
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