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20 février 2018

Le PDG de FITT, Alessandro Mezzalira, invité du numéro spécial TOP 500

«L’industrie de la province de Vicenza est en mouvement ». Tel est le titre du numéro spécial TOP 500 dédié aux entreprises qui réalisent le meilleur chiffre d’affaires, publié aujourd’hui par le Giornale di Vicenza et présenté hier après-midi à la CUOA Business School d’Altavilla.

Un tableau qui dépeint les grands acteurs du retour et de la consolidation d’une reprise économique stratégique et solide, qui ne se base pas exclusivement sur les chiffres d’affaires mais plutôt sur une croissance de la valeur des activités des entreprises, comme le démontrent les indicateurs EBITDA relatifs aux revenus d’exploitation des entreprises.

L’étude réalisée par le Département d’Économie d’Entreprise de l’Université de Vérone et par le réseau professionnel PwC s’est basée sur pas moins de 15 000 entreprises du territoire et a révélé une stabilisation de la tendance de croissance à 2,7 %. Il en ressort trois facteurs clés qui participent le plus à la croissance : haute technologie, savoir-faire industriel et design, des domaines innovants qui attirent de plus en plus d’investissements, révélant ainsi, en comparaison avec le passé, une plus grande tendance à oser faire face aux risques de l’entreprise.

Un autre facteur de croissance commun est l’exportation qui constitue une étape dans le processus d’internationalisation des entreprises. Les entreprises commencent à s’imposer sur les marchés étrangers, avec des présences fortes et consolidées (présences directes avec des sociétés partenaires sur place ou des distributeurs commerciaux leur appartenant), chose qu’il ne faut surtout pas confondre avec la délocalisation.

À l’occasion de la table ronde animée par le journaliste Marino Smiderle, les intervenants ont été invités à raconter leur stratégie de croissance, mettant en évidence différentes priorités qu’ils partagent tous.

Le PDG de FITT, Alessandro Mezzalira, a mis l’accent sur le parcours de construction de la Vision de son entreprise, qui s’est accompagné de la décision de mettre momentanément au deuxième plan le chiffre d’affaires d’ordinaire central, en vertu d’une transformation cultivée, focalisée sur les individus et les nouveaux talents, en choisissant de coopérer avec le monde de l’Université et de la Recherche. Un futur différent et visionnaire dont la fondation réside dans la décision de devenir une marque sur les marchés de référence.  

Mauro Fanin de Cereal Docks a souligné l’importance d’une structure de direction au sein de laquelle le pouvoir de décision est partagé, conscient du fait qu’une seule personne ne peut pas diriger une entreprise.

Le Directeur scientifique Département Entrepreneuriat de la CUOA, Paolo Gubitta, a terminé la série d’interventions en parlant d’employer branding et de la nécessité de savoir accueillir la Génération Y au sein des entreprises en proposant un système débarrassé des logiques hiérarchique et visant à équilibrer les rapports entre l’expérience et les connaissances innovantes des nouveaux leviers.

Demain 21 février, vous trouverez à l’intérieur du Giornale di Vicenza un numéro spécial de huit pages destiné à approfondir les thèmes abordés.