{"id":1683,"date":"2021-06-25T17:53:30","date_gmt":"2021-06-25T15:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fitt.com\/fitt-aderisce-al-progetto-formativo-quot\/"},"modified":"2022-04-28T23:00:44","modified_gmt":"2022-04-28T21:00:44","slug":"fitt-aderisce-al-progetto-formativo-quot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fitt.com\/it\/news\/fitt-aderisce-al-progetto-formativo-quot\/","title":{"rendered":"FITT aderisce al progetto formativo \u201cAziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills\u201d"},"content":{"rendered":"

Aderire a progetti di formazione finanziata \u00e8 per FITT un elemento molto importante all\u2019interno della strategia di learning dedicata ai propri collaboratori.<\/p>\n

Tra questi vi \u00e8 il progetto \u201cAziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills\u201d, cui seguono i dettagli.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Titolo: Aziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills
\nCod. prog. 6805-0003-1010-2019<\/p>\n

Progetto sostenuto dal POR FSE 2014 2020 della Regione Veneto all’interno del bando DGR 1010 del 12\/07\/2019 e finanziato con DDR. n. 9 del 03\/01\/2020<\/p>\n

Obiettivi e risultati attesi:
\nLa finalit\u00e0 del progetto \u00e8 quella di intervenire su due aziende appartenenti al settore metalmeccanico a livello di propriet\u00e0, Direzione, HR pi\u00f9 una rappresentanza di tutti i responsabili di prima linea per formarli su competenze trasversali che possano aiutarli a gestire meglio le persone e creare un clima di condivisione e collaborazione a livello interfunzionale.<\/p>\n

Numero destinatari coinvolti: 12<\/p>\n

Monte ore attivit\u00e0 previste: 112<\/p>\n

Contributo pubblico concesso: \u20ac 22.200,00<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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