L’analyse a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 l’aide d’une intelligence artificielle pour suivre chaque citation de l’utilisateur, le ton et la fa\u00e7on dont elle \u00e9tait rapport\u00e9e (positive, n\u00e9gative et neutre). La m\u00e9thode de l’Institut, qui fait partie du groupe Hubert Burda Media, leader de la marque employeur dans les pays germanophones, est test\u00e9e avec succ\u00e8s depuis des ann\u00e9es en Europe.<\/p>\n
Le r\u00e9sultat de cette recherche, qui en est \u00e0 sa quatri\u00e8me \u00e9dition, est le classement TOP JOB – Best Employers 2021, qui donne un aper\u00e7u de l\u2019agr\u00e9ment des 300 principaux employeurs de notre pays.<\/p>\n
Les aspects analys\u00e9s comprennent le climat de travail, le d\u00e9veloppement professionnel, les perspectives de croissance, la durabilit\u00e9 et les valeurs de l’entreprise. Il ne suffit pas de se distinguer dans un seul des aspects analys\u00e9s : chaque dimension individuelle est prise en compte dans l’\u00e9valuation.<\/p>\n
\u00ab Cette reconnaissance montre que notre engagement en faveur d’une grande qualit\u00e9 de vie en entreprise est appr\u00e9ci\u00e9 par nos employ\u00e9s et toutes les parties prenantes.<\/em> \u00bb – d\u00e9clare Alessandro Mezzalira, PDG de FITT<\/strong> – \u00ab Nous sommes fiers de faire partie de ce classement bas\u00e9 sur la r\u00e9putation en ligne : cela nous encourage \u00e0 poursuivre les projets visant \u00e0 am\u00e9liorer la fa\u00e7on dont les employ\u00e9s vivent l’entreprise. Un exemple en est la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail et le changement culturel qu’il entra\u00eene, caract\u00e9ris\u00e9 par la flexibilit\u00e9 et l’autonomie dans le choix des espaces, des heures de travail et des outils \u00e0 utiliser, avec une plus grande responsabilit\u00e9 des r\u00e9sultats. Il reste encore beaucoup \u00e0 faire, mais cette analyse nous indique que nous sommes sur la bonne voie. \u00bb<\/em><\/p>\n La politique est entr\u00e9e en vigueur le 18 octobre et est valable pour une p\u00e9riode ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong> : sur une semaine de 5 jours de travail, pour les employ\u00e9s de FITT effectuant des mansions compatibles avec le t\u00e9l\u00e9travail, il est possible de travailler 3 jours depuis leur domicile, ou depuis un autre lieu appropri\u00e9 et conforme, y compris les nouveaux espaces publics de co-working.<\/p>\n Favoriser l’\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e des employ\u00e9s est sans aucun doute l’objectif premier de la nouvelle politique de t\u00e9l\u00e9travail : outre le fait d’instiller une plus grande autonomie et responsabilit\u00e9 dans les op\u00e9rations quotidiennes, d’accro\u00eetre l’efficacit\u00e9 et la productivit\u00e9 et, enfin, d’augmenter la satisfaction et l’engagement du personnel de l’entreprise. <\/p>\n \u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00ab\u00a0 L’attention constante que FITT consacre depuis toujours \u00e0 son personnel a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 reconnue par l’Institut Allemand Qualit\u00e9 et Finance qui, en collaboration avec Affari&Finanza, a r\u00e9alis\u00e9 une \u00e9tude sur les meilleurs employeurs en Italie, en s\u00e9lectionnant les 300 entreprises \u00ab TOP JOB – ITALY’S BEST EMPLOYERS 2021\/2022 \u00bb. L’\u00e9tude, bas\u00e9e sur la m\u00e9thode Social Listening […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12891,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[364,370],"tags":[],"class_list":["post-15119","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-fr","category-people-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"\"\"](\"\"\/sites\/default\/files\/Siegel%20TOP%20JOB_png_1.png\"\")
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