{"id":15370,"date":"2021-10-18T00:00:00","date_gmt":"2021-10-17T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fitt.com\/news\/fitt-e-top-job-2021-2022-e-vara-una-policy-a-tempo-indeterminato-per-lo-smart-working\/"},"modified":"2022-08-09T17:03:03","modified_gmt":"2022-08-09T15:03:03","slug":"fitt-es-una-de-las-mejores-empresas-donde-trabajar-2021-2022-y-lanza-una-politica-por-tiempo-indeterminado-para-el-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fitt.com\/es\/news\/fitt-es-una-de-las-mejores-empresas-donde-trabajar-2021-2022-y-lanza-una-politica-por-tiempo-indeterminado-para-el-smart-working\/","title":{"rendered":"FITT es una de las MEJORES EMPRESAS DONDE TRABAJAR 2021-2022 y lanza una pol\u00edtica por tiempo indeterminado para el smart working"},"content":{"rendered":"<p>La atenci\u00f3n constante que FITT siempre ha dedicado a las personas que trabajan en la empresa ha sido reconocida tambi\u00e9n por <strong>Itqf<\/strong>, siglas del <strong>Instituto Alem\u00e1n de Calidad y Finanzas <\/strong>que, en colaboraci\u00f3n con la publicaci\u00f3n <strong>Affari&amp;Finanza<\/strong>, que ha llevado a cabo un estudio sobre las mejores empresas en Italia, seleccionando las <strong>300 compa\u00f1\u00edas \u201cTOP JOB \u2013 ITALY\u2019S BEST EMPLOYERS 2021\/2022\u201d<\/strong>. El estudio, basado en el m\u00e9todo del Social Listening Index, ha recogido en 12 meses m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de publicaciones en l\u00ednea (en redes sociales, blog, foros, portales de noticias o v\u00eddeos, entre otros) que contienen referencias a las 2.000 empresas analizadas.<\/p>\n<p>El an\u00e1lisis se ha realizado mediante la inteligencia artificial para trazar cualquier publicaci\u00f3n de usuarios, el tono y el modo en que la incluye (positivo, negativo y neutro). El m\u00e9todo de este Instituto, que forma parte del grupo Hubert Burda Media, l\u00edder en la fidelizaci\u00f3n de capital humano en los pa\u00edses de idioma alem\u00e1n, se ha probado con \u00e9xito desde hace a\u00f1os en Europa.<\/p>\n<p>El resultado de la investigaci\u00f3n, que ha llegado a la cuarta edici\u00f3n, es la clasificaci\u00f3n TOP JOB &#8211; Best Employers 2021, que ofrece una imagen n\u00edtida de la aceptaci\u00f3n de las mejores 300 empresas del pa\u00eds.<\/p>\n<p>Entre los aspectos analizados se incluyen el clima de trabajo, el desarrollo profesional, las perspectivas de crecimiento, la sostenibilidad y los valores de la empresa. No basta con resultar brillantes en uno solo de los aspectos analizados: en la valoraci\u00f3n se tienen en cuenta cada una de las dimensiones.<\/p>\n<p data-entity-type=\"\"\"\" data-entity-uuid=\"\"\"\" style=\"\"text-align: center;\"\"><img decoding=\"async\" alt=\"\"\"\" data-entity-type=\"\"\"\" data-entity-uuid=\"\"\"\" height=\"\"140\"\" src=\"\"\/sites\/default\/files\/Siegel%20TOP%20JOB_png_3.png\"\" width=\"\"129\"\" \/><span><span title=\"\"Dar clic y arrastrar para cambiar tama\u00f1o\"\">?<\/span><\/span><\/p>\n<p>?\u00ab<em>Este reconocimiento supone una prueba de que nuestro compromiso para garantizar una elevada calidad de la vida de la empresa ha sido valorado positivamente por nuestros empleados y por todos los participantes.<\/em>\u00bb \u2013 afirma <strong>Alessandro Mezzalira, CEO de FITT<\/strong> &#8211; <em>\u00abEstamos orgullosos de formar parte de esta clasificaci\u00f3n basada en la reputaci\u00f3n en l\u00ednea: esto nos estimula a proseguir con los proyectos realizados con intenci\u00f3n de mejorar la manera c\u00f3mo los colaboradores viven la empresa. Un ejemplo de lo que es la activaci\u00f3n del trabajo \u00e1gil y del cambio cultural que comporta, caracterizado por la flexibilidad y la autonom\u00eda en la elecci\u00f3n de los espacios, de los horarios de trabajo y de los instrumentos que utilizar ante una mayor responsabilizaci\u00f3n sobre los resultados. Que a\u00fan mucho por hacer, pero este an\u00e1lisis nos dice que estamos en el camino correcto. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong>La pol\u00edtica ha entrado en vigor el 18 de octubre y tiene una valencia por tiempo indeterminado<\/strong>: en una semana de 5 d\u00edas de trabajo, los colaboradores de FITT que llevan a cabo tareas compatibles con el smart working, pueden trabajar 3 en casa, o desde otro lugar adecuado y seg\u00fan las normas establecidas, incluso en los nuevos espacios p\u00fablicos de trabajo compartido.<\/p>\n<p>Favorecer el equilibrio entre la vida laboral y la privada de los colaboradores es, sin duda, el objetivo primario de la nueva pol\u00edtica de smart working: a esto se a\u00f1ade infundir una mayor autonom\u00eda y responsabilidad en el trabajo diario, aumentar la eficiencia y la productividad y, finalmente, aumentar la satisfacci\u00f3n y la atracci\u00f3n de la poblaci\u00f3n de la empresa.&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La atenci\u00f3n constante que FITT siempre ha dedicado a las personas que trabajan en la empresa ha sido reconocida tambi\u00e9n por Itqf, siglas del Instituto Alem\u00e1n de Calidad y Finanzas que, en colaboraci\u00f3n con la publicaci\u00f3n Affari&amp;Finanza, que ha llevado a cabo un estudio sobre las mejores empresas en Italia, seleccionando las 300 compa\u00f1\u00edas \u201cTOP [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11818,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[363,383],"tags":[],"class_list":["post-15370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-es","category-people-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v24.1 (Yoast SEO v27.3) - 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