En el 2019 FITT ha celebrado los primeros 50 años de actividad y, tras contemplar con orgullo todos los logros obtenidos, ha decidido concentrarse en el futuro y en la responsabilidad que siente ante las próximas generaciones: por ello, ha incluido la sostenibilidad en el centro de su estrategia futura.

En la visión de FITT, ser una empresa sostenible se traduce en alcanzar un equilibrio ideal a fin de crear valor para las personas y para el medio ambiente. Además de las consideraciones económicas, para conseguir esta condición es necesario trabajo, tiempo y un itinerario de mejora continua.

Por este motivo, FITT ha decidido modificar el objeto social y convertirse en una Empresa «Benefit»: ha modificado su estatuto al que ha añadido, junto al objetivo de conseguir beneficios, el compromiso público y oficial de tener un impacto positivo en la sociedad y en la biosfera, operando de manera responsable, sostenible y transparente.

Sin dejar de ser una empresa familiar italiana, FITT es sobre todo un grupo multinacional, con diversas plantas de producción en Europa y sedes comerciales en todo el mundo. De ahí deriva la necesidad de adoptar referencias internacionales y la consiguiente adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

​Nacido en 1999 por deseo del entonces secretario de las Naciones Unidas, Kofi Annan, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas es hoy una iniciativa voluntaria de adhesión a un conjunto de principios que promueven los valores de la sostenibilidad a largo plazo mediante acciones políticas, prácticas empresariales, comportamientos sociales y civiles que sean responsables y tengan en cuenta también a las generaciones futuras. Las 14.000 empresas de 162 países que participan asumen el compromiso de contribuir a una nueva fase de la globalización caracterizada por la sostenibilidad, cooperación internacional y asociación en una perspectiva de múltiples participantes.

Al afrontar este recorrido, en FITT existe una fuerte toma de conciencia y una aceptación de responsabilidades, de su propio trabajo e impacto, como empresa y como colectivo de personas.

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