{"id":15604,"date":"2019-06-04T00:00:00","date_gmt":"2019-06-03T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fitt.com\/news\/un-evento-dedicato-alla-settimana-del-lavoro-agile-per-lanciare-lo-smart-working-in-azienda\/"},"modified":"2022-08-10T11:07:15","modified_gmt":"2022-08-10T09:07:15","slug":"ein-event-anlaesslich-der-smart-work-week-zur-foerderung-neuer-arbeitskonzepte-im-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fitt.com\/de\/news\/ein-event-anlaesslich-der-smart-work-week-zur-foerderung-neuer-arbeitskonzepte-im-unternehmen\/","title":{"rendered":"EIN EVENT ANL\u00c4SSLICH DER SMART WORK WEEK ZUR F\u00d6RDERUNG NEUER ARBEITSKONZEPTE IM UNTERNEHMEN"},"content":{"rendered":"<p>Da wir uns bewusst sind, dass das Wachstum der Gesellschaft vor allem durch die Wertsch\u00e4tzung der Personen gef\u00f6rdert wird, haben wir am 29. Mai mit der Veranstaltung \u201eSmart Working Smart Life\u201d die Initiative \u201eSmart Work Week\u201c unterst\u00fctzt, bei der auch die Regionalassessorin f\u00fcr Schule, Weiterbildung, Arbeit und Gleichstellung <strong>Elena Donazzan<\/strong> als Initiatorin vertreten war. Das Ziel bestand unter anderem darin, offiziell Formen des <strong>Smart Working im Unternehmen einzuf\u00fchren.<\/strong><\/p>\n<p>Im Rahmen der Initiative Smart Work Week 2019 beteiligte sich das Unternehmen auch an einem von der Region Venetien gef\u00f6rderten Pilotprojekt. <strong>23 Mitarbeiter aus 14 Abteilungen testeten von September 2018 bis M\u00e4rz 2019 Smart Working<\/strong> f\u00fcr insgesamt <strong>2613 Arbeitsstunden<\/strong> und 434 Ausbildungsstunden.<\/p>\n<p>\u00ab<em>Bei FITT stehen die Personen im Mittelpunkt. Bereits 2016 begannen wir im Rahmen der neuen Vision 2023 unsere Mitarbeiter in einen Bottom-up-Prozess einzubeziehen, wobei die f\u00fcnf Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit, Verantwortung, positives Denken und Mut festgelegt wurden. Diese auf Bewusstsein und Nachhaltigkeit ausgelegte Unternehmensphilosophie lag auch der aktiven Teilnahme an der Smart Work Week und Einf\u00fchrung des Smart Working zugrunde<\/em>\u00bb<em>, <\/em>bekr\u00e4ftigt <strong>Alessandro Mezzalira<\/strong>, <strong>CEO <\/strong>des Unternehmens. &#8211; \u00ab<em>Der Erfolg dieser Initiative zeigt sich unter anderem darin, dass wir 2019 die monatlichen Smart Working-Tage von 2 auf 4 erh\u00f6ht haben und unsere Mitarbeiter in dieser Richtung weiterbilden, um sie zu sensibilisieren, aktiv einzubeziehen und eine Firmenkultur zu schaffen, die den Bed\u00fcrfnissen aller Besch\u00e4ftigten entgegenkommt<\/em><em>.<\/em>\u00bb<\/p>\n<p>Neben der Regionalassessorin Donazzan waren an der Veranstaltung auch das Unternehmen \u201e<a href=\"\"https:\/\/www.smartworkingproject.com\/\"\" target=\"\"_blank\"\" title=\"\"Variazioni\"\"><strong>Variazioni<\/strong><\/a>\u201c beteiligt, das sich seit 2009 mit den Themen Work-Life Balance und Change Management besch\u00e4ftigt, sowie Axiance Saiv Spa, das eine Reihe von Informatik- und Technologiesystemen vorstellte, die zur F\u00f6rderung der Telearbeit eingesetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Unser Ziel besteht darin, <strong>das Gleichgewicht aus Arbeits- und Privatleben der Mitarbeiter noch mehr zu f\u00f6rdern<\/strong> und uns f\u00fcr eine angemessene Umsetzung des Smart Working auch in den ausl\u00e4ndischen Firmen der FITT-Gruppe stark zu machen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da wir uns bewusst sind, dass das Wachstum der Gesellschaft vor allem durch die Wertsch\u00e4tzung der Personen gef\u00f6rdert wird, haben wir am 29. 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